Ogłoszenie o naborze na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY

OGŁOSZENIE

Dom Pomocy Społecznej dla osób dorosłych przewlekle psychicznie chorych

Wola Chruścińska 4 , 99-306 Łanięta,

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

GŁÓWNY KSIĘGOWY

1. Wymagania niezbędne:

Kandydat jest zobowiązany:

1. Posiadać obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o wolnym Handlu/EFTA/,

2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać w pełni praw publicznych,

3. Znać język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania zawodu głównego księgowego,

4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo karne skarbowe,

5. Ukończyć ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadać co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,

6. Ukończyć średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiadać co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,

7. Wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

II. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostek sektora finansów publicznych ( Kodeks Pracy, Ustawa o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych).

2. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych i rachunkowości ( Ustawy o

podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu jednostek samorządu terytorialnego).

3. Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

4. Obsługa programów Microsoft Office.

5. Obsługa programu komputerowego PŁATNIK i platformy e-PUAP ZUS.

6. Umiejętność obsługi portalu sprawozdawczego e-PFRON.

7. Dodatkowym atutem jest:

- umiejętność obsługi portalu sprawozdawczego Głównego Urzędu Statystycznego.

- umiejętność obsługi portalu sprawozdawczego CAS.

- umiejętność obsługi platformy bankowości elektronicznej PekaOBiznes24.

8. Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i kontroli zarządczej.

9. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji.

2. Zakres wykonywania zadań na stanowisku GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające zwłaszcza na;

1. 1. zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych

   2. bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

   3. ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,

   4. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne.

2. Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, polegające zwłaszcza na ;

   1. wykonywaniu dyspozycji środkami finansowymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,

   2. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,

   3. przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

   4. zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń oraz spłaty zobowiązań.

3. Bieżąca analiza wykonania planów finansowych i bieżące informowanie kierownika jednostki o stopniu realizacji dochodów i wydatków oraz prawidłowości wykorzystania środków otrzymanych na wydatki z budżetu państwa lub JST, opracowywanie projektu planów finansowych jednostki i ich zmian.

4. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:

   1. wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków,

   2. wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostki oraz ich zmian,

   3. następnej kontroli operacji gospodarczych jednostki stanowiących przedmiot księgowań.

5. Kierowanie pracą podległej komórki organizacyjnej.

6. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.

7. Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu oraz jego zmian.

8. Sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych oraz innych związanych z realizacją zadań jednostki, opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.

9. Nadzór i kontrola nad prowadzeniem spraw kadrowych pracowników zatrudnionych w DPS.

10. Nadzór i kontrola nad prawidłowym naliczaniem odpłatności za pobyt w DPS.

11. Nadzór i kontrola nad prawidłowym gospodarowaniem depozytami mieszkańców.

W celu realizacji swoich zadań Główny Księgowy ma prawo:

1. Wnioskować określenie trybu, według którego mają być wykonywane przez inne służby prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej w księgowości, kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej,

2. Żądać od innych służb w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień, jak również udostępnienia do wglądu dokumentów i wyników będących źródłem tych informacji i wyjaśnień.

3. Żądać od innych służb usunięcia w wyznaczonym terminie nieprawidłowości dotyczących zwłaszcza:

1. 1. przyjmowania, wystawiania, obiegu i kontroli dokumentów,

   2. systemu kontroli wewnętrznej,

   3. systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej.

4. Występować do kierownika jednostki z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli określonych zagadnień, które nie leżą w zakresie działania Głównego Księgowego.

5. Podejmować określone prawem decyzje w zakresie określonym przez obowiązki.

6. Korzystać z urlopu i świadczeń wynikających z przepisów Kodeksu Pracy.

Odpowiada Pan/Pani za :

1. Przestrzeganie tajemnicy służbowej i państwowej.

2. Przestrzeganie przepisów prawa i zarządzeń jednostki nadrzędnej, a także przepisów bhp.

Ponadto Główny Księgowy zobowiązany jest do wykonywania zadań nie wynikających z niniejszego zakresu czynności, jeżeli zostaną zlecone przez przełożonego, nadrzędne władze resortowe, a wiążą się z zajmowanym stanowiskiem.

IV. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),

2. list motywacyjny,

3. kopie dokumentów potwierdzające uzyskany poziom wykształcenia,

4. kopie dokumentów potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie,

5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

6. oświadczenie o niekaralności, pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności

prawnych,

7. zaświadczenie o stanie zdrowia.

V. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres:

Dom Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej

Wola Chruścińska 4

99 - 306 Łanięta

lub

złożyć osobiście w siedzibie DPS w Woli Chruścińskiej (sekretariat) w terminie do 20 września 2016 roku do godz. 15.00 w zamkniętej kopercie z następująca adnotacją:

„Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze - GŁÓWNY KSIĘGOWY”

Dokumenty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Woli Chruścińskiej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie DPS w Woli Chruścińskiej.

Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2000r.. Nr 101, poz. 926 z późn. zmianami) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458, z 2009r. NR 157, poz. 1241, z 2010r. Nr 229, poz. 1494)”.

Dodatkowe informacje:

Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 24 356-71-74 lub osobiście w kadrach w DPS w Woli Chruścińskiej

Wola Chruścińska, dnia 09.09.2016 r.

Grzegorz Stachecki

Dyrektor DPS w Woli Chruścińskiej